且说这时候村里的通讯和邮递方式也悄然发生了变化。地都分到各家各户了，村里的干部们都各忙各的，原来村部的电话拉到了村长家里，上面有个什么事比如开会啥的，村长在家里就能接到电话通知，这村部也就不需要留人值班了。从前村里要开大会，都是让村部值班的敲着铜锣转村子喊，后来有了高音喇叭，一广播就行了。从前邮电局总是把信呀电报啦送到村部，由村部值班的送到家户；现如今村部没人值班了，信之类的就送到了学校，由学生带给家户了。这要说方便也算方便，要说不方便也的确有不方便之处，而且值不到班、拿不到补贴的人，就多少有些不自在了。

实际上，包产到户也给村干部带来了另一个变化，就是过去办公事是记工分，而现如今已变成拿工资了。这工资的来源自然是村里的“提留”和公田、公房收益。这两年，云岭就因为村里的公共费用账目问题闹了起来。

这事说来话长。本来各家各户都忙自己小日子，也没多少人关心村里的事情，只是前两年村里回来一个从县城退休的干部，人都称之老高。这高家住在云岭老村的西片上。从西边的村门口进来，往东走一截，过几家，巷子北墙上一个砖门楼儿，宽宽的门厅，门楼外一侧一个鼓儿石。这就是老高家。老高家三个儿子都在城里头干事，高家老婆和大儿媳则在村里头，所以老高退休后便回到了村里。这老高可是个闲不住的主儿，见村干部光领工资、不干公事，这心里便不顺活。

于是，老高联络了村里一些有势力的家族，闹着要公开村里的账目。结果，一个个头头被拉下了台，老高自己则当上了村长。可是才过了大半年，这老高又嫌村里的事儿太婆烦，辞官不干了。至于后来的村干部干得如何，暂且不得而知。当然，这都是题外话了。

就说这天，邻居家的孩子来到了梁家，说有一封信。杏儿接过来一看，原来是二狗从西京写回来的。二狗在信中说，在他们工地上，有两个工程队，一个是石虎镇的，另一个是兴州的。兴州工程队的老板姓马，常来他们这里转悠，一来二去的，相互也就熟了。马老板见他会木工又会漆工，就告诉他，如果跟兴州的工程队，能给他涨一半工钱。二狗最后说，他和两个朋友不打算在石虎镇工程队干了，准备去马老板工程队，马老板的工程队不久就回兴州去盖房子。

看过信，杏儿有些着急：跟石虎镇工程队干得好好的，咋又想跟马老板走兴州去，兴州那么老远，人生地不熟的，要有什么事，叫天天不应、叫地地不灵的。杏儿把信读给舅厦奶奶听，舅厦奶奶要她去告诉她大舅。

杏儿心急火燎地来到了柳湾。她大舅根儿看过二狗的信说：“没事，小子娃不闯一闯哪能有出息呢？”“大舅，兴州可在大沙漠那边，远着呢，听说那边人可野着呢。”“小子娃不要紧。”“额还是不想让他去兴州，忒操心的。”

“你一个女儿家跑那么远，额不放心。”簪子插话说。“西京又不远。”杏儿答道。“你非要去，那咱俩去。”簪子说。“哎呀，小子娃会有啥事呢？没必要。”根儿说。“狗娃要能在并州给娃寻个活儿的话，哪会有这事呢。”簪子抱怨说。“哎呀，现在说这有啥用呢？杏儿非要去的话，额和你去，你俩老婆家去，额更不放心。”

两天后，根儿引着杏儿，从汾湾坐上火车，半天时间便到了西京。两人按信封上的地址去找二狗，可没见到人。人家说，这儿工程一完，工程队就走了，也不知道去了哪里。根儿带着杏儿在西京打听了好几天，也没有二狗的消息。杏儿忧心忡忡的，根儿劝杏儿道：二狗都十八了，能照护了自己，也没啥好担心的；再说了，没一点线索，在西京胡找也不是办法。于是，两人便坐火车又回来了。

回到云岭，外婆告诉杏儿：“这事先甭告诉狗娃，免得担心，兴许二狗没什么事呢。”“嗯。”杏儿答应了。可过了好一阵子，还不见二狗来信，杏儿还是忍不住写信告诉了哥哥。狗娃呢？看了杏儿的信也感到意外，可一时也没更好的法子。日子就这样一天一天过着。

这年六月底，狗娃见习期也就快满了，局里给他定职为科员，也就是比最低的办事员高一级。八月中旬，局里在处长办公会上说，要采取有效措施，加强对年轻干部锻炼和培养，处长开会回来后，在处务会上传达了这个精神。狗娃的心又提了起来。

半个月后，狗娃接到局组织处的通知，说派他去杏花饭店干办公室副主任，括弧副科级。当然，在通知下来之前，局组织处在企管处处长的陪同下，找狗娃谈了一次话，狗娃也没有提个人要求。就这样，狗娃移交了手头上的工作，就去杏花饭店报到去了。

杏花饭店是省旅游局的直属企业，坐落在省城北部的湖边上，拥有两幢十二层的大楼，是一家集住宿、餐饮及旅游于一体的县团级国营饭店。狗娃报到当天，饭店办公室主任就安排了办公桌椅和宿舍。办公室在裙楼的二楼，有两间，中间用地柜和玻璃墙隔开，一间是主任室，另一间是科员室。狗娃的桌椅安排在主任室。

第三天，饭店办公室便开了个会。办公室主任先来了个开场白，给办公室成员介绍了狗娃，也向狗娃介绍了办公室工作人员以及饭店领导的分工情况。主任让其他工作人员各自汇报了近期的工作。在听的过程中，主任不时插话，或者工作答疑，或者提具体要求。

主任对狗娃说：“梁副主任，额们办公室的职能主要有五项，一是为饭店领导服务；二是文字工作和文书档案工作；三是负责饭店对外联络；四是协调各科室及部门之间的关系；五是一些后勤服务和管理工作……至于咱俩的工作分工嘛，额也请示了分管领导。办公室的工作额全面负责，梁副主任，你分工负责饭店内部协调和文字工作吧，这样也便于你尽快熟悉情况。”

狗娃回话道：“这样吧，额才加入咱们这个团队，还不了解情况，但也表个态，大家能到一起工作是一种缘分，额很珍惜和大家在一起工作的机会的。初来乍到，两眼一抹黑，还请主任和各位多支持、多帮助，额尽快熟悉业务，上手分管工作，配合主任做好工作的。”主任道：“梁主任客气了，大家相互关照。办公室工作比较琐碎，要想受表扬也不容易，少挨领导批评、少受部门嘀咕就是肯定了额们的工作成效。下面，额安排一下本周的一些比较急的事情……”

第一次参加饭店办公室的科务会，狗娃就感觉到了企业和机关的不同，尤其是办公室与其他部门的区别。的确，办公室是一个单位中很重要的一个部门，有人称之为第一科室。因为它承上启下、协调各方，既要服务又要管理。要领导满意，又要各部门没意见，并不是容易的事，有时甚至很棘手。至于办公室主任如何协调、管理，不同的人有不同的手段，有的靠德高望重，有的靠仗势压人，有的靠见风使舵，有的靠老奸巨猾，有的靠软硬兼施，有的靠八面玲珑。

主任让狗娃分管科室协调和文字工作。这文字工作，对狗娃来说，问题倒不大，收集信息、写写东西也不是多难的事情。当然，文秘也不仅仅是笔筒，其最高境界则是失去自我，能把握好领导的意图。吃点辛苦甚至受点磨练，也都是很自然的。

可协调饭店各部门之间的关系，对狗娃来说，则的确是一道难题。一来，狗娃初来乍到，人生地不熟的，协调起来肯定会遇到这样那样的那题，不可能那么轻而易举；二来，各部门负责人都是饭店的一方诸侯，各有各的靠山，各有各的能耐，不是那么好应付的，没两把刷子、考虑不周，弄不好就会搞得鸡犬不宁、惹火烧身的。狗娃学过管理学和心理学，也在省局工作了一年，多少知道其中的不易。

但既然下基层了，而且是自己无意中给局长流露的意思，如今要干不出个样儿来，就难有翻身之日，而且是自己降了自己，更怨不得别人。

可真要干出点名堂，得先熟悉饭店的人员和业务。狗娃虽然来自上级机关，又在饭店办公室副主任的位置上；可从来没有架子，也不摆谱子；而且能吃苦，工作不分什么份内份外。一有空，就到客房部、餐饮部、接待部串门子，熟悉业务和人员。不过，光有这个还远远不够，得动点脑筋。适应环境是无奈，驾驭环境才是本事。

也许是新到一个陌生的环境需要适应，也许是诸事繁杂理不顺头绪，也许是潜意识里有什么烦恼或者担忧；这天晚上，狗娃做了一个梦，梦见他那多年不归的父亲贵娃突然跑来找他，要他给安排一个事儿干干。这不就是个幌子嘛，还找事儿干干，那么大岁数了，分明就是……犯难之余，狗娃禁不住猛抽了两口烟，结果呛了一下，醒来了。噢，原来是个梦。没多想，狗娃转了个身，又睡了过去。（未完待续）