科技是第一生产力，人才是第一生产力的发挥者。无论科技如何发展，人才的作用至关重要。李斌对于管理者和技术人员非常重视，公司的平时福利待遇在A市的印刷界是名列前茅的。

无论是最普通的员工还是高级管理者，在公司工作满一年，工龄工资一百元，满两年工龄工资四百元，三年九百，依次递增。工作满三年带薪国内一周游，工作满五年东南亚十日游，工作满八年以上，欧洲十日游。工作满十年以上，公司配备车辆和房子。车辆从赠送之日起就归个人所有，房子从居住之日起，再工作五年以上就划归个人名下。

无论高级管理者还是普通员工，均实行培训上岗制度和竞争上岗制度，能者上庸者下，每个岗位都以功劳论英雄。每一道工序和所有的岗位均制定了详尽的规章制度，在制度面前人人平等没有特权。

由于公司福利待遇较高，除了每年有三到五人被淘汰出公司外，三年内没有一人主动离职。公司员工每年以百分之二十的比例纳新，只要在公司工作满一个月实习期，一旦录用，所有的福利待遇跟老职工完全一样。

印刷车间除了统计之外，几乎是清一色的男同胞，李斌在后加工招女工的时候，尽量为印刷机长和辅助工找寻年龄和其它条件比较般配的女生，为年轻人创造机会多接触，有八对年轻人成为恋人，后来有五对情侣成为了夫妻。李斌为双职工在公司内准备了套一的免费公寓，有了孩子后，工作满五年的双职工，公司出全资为他们购置房子。双职工有一人在公司工作满十年后，房子就划拨给小夫妻个人名下。

李斌很重视企业文化和娱乐活动，公司内有工人文化宫，围棋和象棋活动室，乒乓球活动室，健身室，两个篮球场，阅览室。每个周末工会都组织各种比赛，活跃职工业余生活，比赛设立各种奖项和参与纪念奖励。

公司每年组织春游和秋游，组织春季和秋季运动会。每月组织一次马拉松比赛，不定期的推出歌咏比赛和舞蹈大赛。通过这些活动，公司里所有的人在一起有了交流沟通的机会，公司的凝聚力有了明显的提高。

各种比赛结束之后，李斌就会组织大家一起聚个餐，具体的工作自然是有肖雅来实施。说起肖雅与李斌的相识到被重用，还真的有一点传奇色彩。一名最普通的后加工女工，因为一次饮酒，一次不畏总经理的吹瓶而被李斌慧眼识珠，从此开始了肖雅的一段传奇经历。

起初，李斌是想利用肖雅的酒量陪客户喝喝酒，没想到肖雅不但酒量好，交际能力也是在公司里最出色的。凡是跟肖雅交往过的客户，无不为肖雅的风趣幽默和为公司利益不顾个人安危的奉献精神所折服。肖雅谈吐风趣温文尔雅，真要比赛斗酒的时候确是霸气熏天。肖雅通过饮酒征服了所有男性的老板客户，也征服了所有女性老板。

太优秀的女性反而很难找到自己满意的另一半，虽然女孩的心思千差万别，但有一点是相同的。那就是女人在寻找自己的另一半的时候，那个人的个人能力最好不比自己差。女人的天性里有一种依赖感，即使是女强人，回到家里也需要有一个坚实的臂膀来依靠。在事业上再强悍，家里也希望自己是一个温柔可人的小女人。

由于肖雅出色的工作能力，李斌为她配备了专车和一套两居室，按理说长相俊美，有车有房的白富美不缺恋爱对象，然而肖雅的另一半确是一直姗姗未出现。公司内的印刷机长里有几个人长相也不错，收入也很高，李斌也通过别人为他们牵过线，天天跟经理老板一个级别打交道的肖雅眼界高了许多。基层的小伙再优秀，也入不了她的法眼。

其实，肖雅内心的的小秘密打死李斌也不会想到。自从肖雅跟李斌比赛吹瓶的那一刻起，李斌就成为了肖雅心中暗恋的白马王子。即使肖雅明白自己跟李斌是不可能的，但是她执拗地认为，自己的白马王子必须是长相和地位与李斌相当的人。

无论是事业还是爱情，定位很关键。有目标是好事，不过目标的确立最好是跳个高或者是找个梯子可以触及到；假如你的目标永远无法触及，就要随时调整目标的高度。你定好目标而无法企及却不更改，目标就会成为镜中花水中月，人也只能活在空想里。

来自于山区乡村的肖雅，能够走到今天的地位，已经是父母眼中的骄傲了。人往高处走，没错！不过，人生不是爬山，不可能是一直往上的态势。有时候在平坦的路上畅游一会也是不错的选择。身体出于半山腰的时候，时不时的回首远眺一下，向山脚俯瞰一下，也会收获别样的风景。人间处处有风景，险峰处的风景不是每个人都能欣赏到的，每个人不同的身体素质决定了你会走多远、爬多高！

肖雅的选择没错，只是时间和环境没来配合她！宁缺毋滥的理念决定了目前肖雅只能一个人走下去！李斌也时时关心着肖雅的个人问题，在工作之余经常为她牵线搭桥。无奈事业成功的男性根本看不上一个打工妹，玩玩可以，当妻子，免谈！

生产经理孙茂林结婚两年后跟妻子协议离婚，没有子女之累的孙茂林跟肖雅可以说是很般配的，家庭、收入、年龄相当。李斌找了个机会单独请二人家里吃饭，三个人谈笑风生场面很是融洽。然而当李斌很婉转的为二人撮合的时候，肖雅立刻婉转的给予拒绝，场面立刻进入尴尬状态。

“茂林，肖雅，没事的！我是真心希望你们二人能走到一起！不过感情的事是你们自己的事，既然不愿意，就算我没说，你们以后工作该咋配合还咋配合。这种事要靠缘分的，想开了也很正常。有感觉就在一起，没感觉就是同事关系，希望你们过得好是我的出发点！”

李斌说到这里，肖雅感觉自己的表达有些出格，就跟李斌和孙茂林道了歉。“肖雅，道歉没必要，我们天天在一起工作，可能彼此太过熟悉，没有感觉也是正常的事。这事就当没发生，为了李总我们也不会因此生出嫌隙，没有开始，自然也不会有伤害。人各有志，希望你能早日找到自己的白马王子！”

“孙经理，你别这样！你的为人和工作态度是我肖雅在公司里除了李总，最佩服的人了！我敬重你的为人，但我们俩真的不合适。你想想，你管理着二百多人，而我这个人很强势，在人前装作低眉顺目我做不到。你在我面前做哈巴狗，那你怎么管理其他的人呢，你想想是不是这个理！”

李斌和孙茂林想想也对，孙茂林虽然管理工作有方，但是在家庭方面确实是自己的短板。前妻还算是平和的人，依然把孙茂林压制得服服帖帖。换做是肖雅这种强势女人，孙茂林的家庭生活就有些惨不忍睹了！

不过，李斌稳定后方的大思路不会变。后来，后加工副主任谭艳艳进入了李斌的视线。谭艳艳工作认真扎实肯卖力气，父母有病、出身贫寒的她急需找一个条件好一点的丈夫来帮她。李斌找孙茂林和谭艳艳单独谈过话，他感觉目前二人的结合简直是天作之合。二人接受了李斌的好意，开始尝试着交往。心地善良、乐于奉献的谭艳艳跟孙茂林从交谈的第一次就坠入了爱河，两个人进展的飞速，一个月后竟然是谈婚论嫁。

孙茂林为谭艳艳的父母出钱治好了病，谭艳艳父母一分彩礼没要，就把女儿交给了孙茂林。婚后的二人你敬我爱缠缠绵绵，一年后生下了一对可爱的龙凤胎。

肖雅的结局也不错，蓝天印务三十六岁的总经理蓝天翔妻子出了车祸。半年后李斌保媒为二人极力撮合，肖雅终于圆了嫁进“豪门”之梦。