大局已定，在一片纷乱的祝贺声中，杨东清醒地认识到，必须尽快解决班子的配备问题，这个问题不解决好，下一步定是个大麻烦。

这几天他放下手中所有的事情，不停地与省委有关领导协调公司班子配备。他心里有一个想法，现存的班子成员必须大换血，不然的话他将面临一堵推不倒的破墙，拉不动的牛车。班子不能统一思想形成共识，拧不成一股绳的局面绝对不能继续。

他一想到今后出现说话没人听，政令不畅，管理思路无法贯彻的局面，就夜不能寐，心烦意乱。

他向省委调查组汇报了自己的想法后，又向吕明华说明了情况并请他在合适的时机将公司的现状上报副省长季军。后又约韩婷，希望她能支持自己一把。

韩婷说：“怎么，刚上任就着急组阁？”

这次谈话是在韩婷位于省委组织部四楼的办公室里，近期韩婷很忙，但还是专门给杨东留出了时间，毕竟大企业的人事安排牵扯着省委的神经。

杨东说：“组阁到谈不上，可人总得摆摆呀。人不摆顺，下一步的工作怎么开展？”这是杨东第一次来韩婷的办公室谈工作，他来回看韩婷的办公室。

韩婷见他在观察自己的办公室，就调侃道：“看什么，没有你大老板的办公室豪华，我们讲究的是实用。”

“这样挺好的，领导机关嘛，清清爽爽，比花里胡哨的强。也符合你的性格。”杨东说。

“杨总这几年嘴皮子练的好使了。”韩婷乜了他一眼。

杨东嘿嘿一笑：“以前也好使吧？”

“不行，比不上现在。”韩婷一本正经的说。

“人总得进步呀。”杨东厚着脸皮说道。

“嘁！”韩婷对杨东的死皮无可奈何。

“哈哈哈哈。”杨东大笑。

“你打算怎么摆？”韩婷等杨东笑过之后，转而问他的想法。

“我是想这样。”杨东把自己的想法说了出来，他想不管怎么样，钱达昌不能留，霍林和孙言也不能在继续使用了。钱达昌人品不行，霍林人太阴，再加上他们三个人已经到岁数了，应该换掉。

杨东说完上述这些后，韩婷没有说话。

一会儿后，韩婷问：“党委书记一职你想怎么办？”

杨东说：“党委书记省里能否另外派一个？我原来想，我兼总经理，党委书记省里派一个，因为现任党委副书记常宏远任职时间短，不能接任党委书记，再一个他有专业，我想让他回去搞专业。可目前的状况是总经理没让我兼，党委书记也没确定，这如何是好？”

韩婷略一思索：“这个事还得省里从大盘考虑，我现在也不是很清楚具体安排，不过我可以向上反馈你的意见，让省里研究决定。”

杨东点头。“你无论如何也得多帮帮我，现在我真的是小蛤蟆垫桌子腿——硬挺着肚子干呢。”

韩婷扬了一下眉毛说：“怎么？还没干呢，就产生畏难情绪了？”

杨东说：“企业太大，我真怕拿不起来。说实话，没干以前我还是信心满满，非常想干。自从接手后，反而总是担心干不好，连睡觉都不踏实了。我一直在想，如此复杂的局面我能否应对得了，如此重的担子能否担当的起？”

“看你这点出息，”韩婷瞥了他一眼，“你是狗肉上不了席面呢，还是烂泥扶不上墙？”

杨东自嘲的笑笑：“既是狗肉又是烂泥。”

韩婷白了他一眼：“这是你一个特大型企业老总应该说的话？”

“那我说什么呀？反正心里紧张的要死。这几天一直处于高度紧张状态，满脑子都是公司的事，时间长了保不齐还要抑郁了。”杨东开了个玩笑。

看韩婷皱眉头，他赶紧又加了一句：“不过，今天和韩部长在一起聊了聊，轻松了许多。”

“杨东，”韩婷手里摆弄着那支签字笔，“任何事情都是这样，没有接触之前，有紧张的心情是正常的，说明你想干事，也想把事情干好。如果说你接手了这么大的一个企业，精神不紧张，思想没压力，那反而不正常了。你要想办法尽快地适应角色，由一个被领导者变为领导者，由执行决策者变为主导决策者，等你真正进入角色后，你就会发现其实任何事情都是具有规律性的，找到事物的规律也就好办了。”

杨东认真听着，没有说话。

“你领导的是一个几万人的特大型企业，全省第一，全国也没几家。平台很好，待遇高，权力大。人多，事多，资源多，诱惑多，是非也多。省里市里都非常重视，这既是好事，又不是好事。你的一举一动都将会引起上下左右的高度关注。所以你要时刻保持头脑的清醒，干事说话要充分注意，行为举止要符合你的身份。面对各种诱惑，要想到几万双眼睛都在盯着你，千万不要在这上面栽跟头。”

“放心，在这方面我会保持高度警惕，时刻注意的。”杨东点头认可，心里暖暖的。

“你要记住，不管当多大的官，有一样东西不能丢，这样东西就是人心。失掉人心，本事越大，死的越快。王健在前面已经给你当了教员。得道多助，失道寡助，这是几千年来亘古不变的真理，你一定要谨记。做为一个大企业的领导，管好手底下每一个人，最大限度的发挥他们的作用是极为关键的，当领导的就是用人，用对人、用好人，这是你首先应该考虑的事情。”

“所以我着急班子配备嘛。”杨东急着说。

韩婷看了他一眼，语调仍旧平静的对他说：“我给你透个底，党委书记让你兼起来的可能性很大，现在上面要求董事长兼党委书记，如果再继续兼任总经理，过于集权，不利于管理，也不符合现代企业制度要求。你要做好思想准备。”

嗯？杨东心里一紧，这总经理还真的要外派？谁来？从什么地方来？性格如何？好处吗？杨东心中一连串的疑问。

但韩婷不再和他说这件事了。他问了几句，韩婷只是笑，但不回答，他知道她不可能就这个问题再和他说什么了。

俩人又说了一些其它的事情，杨东看她很忙就起身告辞，临走时，韩婷告诉他，不要急，应该很快就会有结果的，因为省里不会让这么大的一个企业处于权力真空状态。

杨东点头称是。

临出门时，韩婷半开玩笑半认真的说：“你赶快把客请了，同学们都骂你呢，这几天你没觉得脸皮烧得慌？”

杨东故作惊诧，“没有呀，一点感觉也没有。”

韩婷在他后背打了一巴掌，“脸皮越来越厚了。”

杨东从省委组织部出来后，心里还是没底，他觉得如果不尽快把这事定下来，任何事情都无法开头。他走向停车场的路上时，左思右想，觉得再从国资委的渠道反映反映，这事如果自己都不积极，别人是帮不了他的。临上车时，他给省国资委办公室主任薛刚打了一个电话，请他帮忙约一下省国资委主任房青山，看房主任什么时候不忙，给他半个小时的时间，他要向房主任汇报公司领导班子的配备情况。

薛刚和他在一起开过几次会，算是打过交道，虽然不是很熟，但彼此比较客气。原先杨东想通过吕华明约房青山，后来一想，不如先试着找一下薛刚，如果薛刚不行，他再找吕华明。

薛刚接了电话后很客气，表示他先请示房主任，看房主任什么时候有时间，他再通知杨东。杨东表示感谢后挂了电话，但压在心里的石头却没有放下。

回到公司后不久，省国资委薛刚打来电话，房青山主任请他明天上午九点到国资委，省国资委主任、副主任集体听取他的汇报。

杨东低头在桌上准备一份汇报提纲，详细地说明公司的现状，存在的主要矛盾及亟待解决的问题，详尽地表述为什么要这样设置领导机构，力争赢得省国资委的支持。

提纲写完后，生产部长赵长江进来了，“杨总，这几天得抓抓了，指标一直上不去，再这样下去，可就影响生产了。”

杨东对赵长江说：“目前是个过渡期，领导班子定不下来，有影响是肯定的。”

赵长江说：“生产合同要是完不了，那可是大麻烦。”

杨东说：“看来，是到我们这些人顶上去的时候了。长江，我想给你透个底，你必须做好挑重担的思想准备，目前我正和省里协调，但不管怎样，生产组织实施这一块我是交给你了，希望你不辱使命。”

赵长江的脸涨得通红，情绪激动地说：“放心吧，杨总，不管遇上多大的困难，我都会克服，确保生产不出问题。”

“由于班子的事省里没正式下文，我想先宣布你为总经理助理，这样便于你开展工作。”杨东考虑了一下又说：“另外，我会给你提供一切可能的支持，保证你权力行使不受影响。”

“谢谢杨总。”赵长江说：“我想尽快召开一个生产推进会，对全公司的干部职工再次进行动员，同时宣布一些奖罚措施，促进合同完成。”

“好，”杨东点头同意，“到时我参加，同时，我会通知在家的班子成员全部到会。”

“那太好了！”赵长江又向杨东汇报了其它事项后，走出办公室。

杨东站起来走到窗前，窗外一片盎然。

他感叹，这一年又快过去了。（未完待续）